Der immer drängender werdende Fachkräftemangel in Deutschland ist ein Thema ist, das für viele Unternehmen immer stärker in den Vordergrund rückt. Laut einer Studie des DIHK hat heute schon jedes dritte Unternehmen in Deutschland Schwierigkeiten, die offenen Stellen mit passenden Mitarbeitern zu besetzen. Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter greifen daher immer mehr Unternehmen auf die Unterstützung von Personalanbietern und Headhunter zu.

Dabei ist der Markt der Personalanbietern und Headhunter für viele Unternehmen sehr unübersichtlich. In Großstädten wie München, Hamburg, Frankfurt oder Stuttgart gibt es jeweils mehrere hundert Personalanbieter, die passende Mitarbeiter an personalsuchende Unternehmen vermitteln. Den Unternehmen fällt es daher oft sehr schwer, sich den Markt der Personalanbieter zu erschließen und genau die Dienstleister zu finden, die aktuell vielleicht den passenden Kandidaten anbieten könnten. Dabei werden viele Chancen und Vermittlungen verpasst, weil das Unternehmen nicht mit dem passenden Dienstleister in Kontakt ist.