MMK Personalberatung

Beschreibung

Social Recruiting – effektiv und erfolgsbasiert, für Ihr Personal / Ihre Jobs von morgen

Ziel der MMK Personalberatung ist es Unternehmen und Bewerber zusammenzuführen.

Recruiting, Research, Personalberatung, das sind die Schwerpunkte der MMK Personalberatung.

Fokus beim Recruiting sind für die MMK Personalberatung seit 2012 Stellen im Vertrieb, im Bereich SAP, allgemein IT, Personalwesen und Marketing.

Generell können aber mit Hilfe von externen Partnern alle Stellenbereiche abgedeckt werden. Die Personalbeschaffung erstreckt sich auf Deutschland, Schweiz und Österreich.

Um den Kontakt zum idealen Bewerber herzustellen, setzt die MMK Personalberatung bei ihrer Suche auf klassisches Recruiting, verknüpft mit den Möglichkeiten von Social Media und des Internets. Employer Branding ist ein wichtiger Bestandteil der Personalbeschaffung.
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Ralph Meinhold, Inhaber der MMK Personalberatung

“Wir legen Wert auf detaillierte Job Informationen und halten engen Kontakt mit unseren Kunden. Zusätzlich veröffentlichen wir Artikel rund um Bewerbung und Personalbeschaffung. Zur effektiven Verbreitung der Stellenangebote, nutzt die MMK Personalberatung eine speziell entwickelte App”, erklärt Ralph Meinhold die Philospophie der MMK Personalberatung.

Aktuelle Stellenangebote der Kunden werden über diverse Medien, die App, Newsletter, Facebook, Twitter, Xing, LinkedIn und diverse Stellenportale gestreut. Zusätzlich wird jedes Stellenangebot mit Bewerbern aus der MMK eigenen Datenbank abgeglichen. In diese können sich interessierte und wechselwillige Bewerber eintragen lassen, die wir per Newsletter, aber auch direkt auf einen passenden Job ansprechen.

Erfolgsbasiertes Recruiting – unser Angebot 2015 an Sie als Unternehmen

Wir bieten Ihnen den kompletten Service einer Personalberatung. Unser Schwerpunkt liegt im effektiven Recruiting und der Ansprache der perfekten Bewerber. Dabei arbeiten wir rein erfolgsbasiert. Erfolgsbasiert bedeutet für Sie: Ihnen entstehen nur Kosten, wenn wir einen passenden Bewerber für Ihr Unternehmen finden. Unser Honorar berechnet sich aus dem mit Ihrem Bewerber vereinbarten Gehalt. Die Kosten sind somit für Sie von Anfang an transparent.

Sind Sie an einer Zusammenarbeit interessiert? Dann schreiben Sie uns über unser Kontaktformular und wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung. In einem ersten Gespräch klären wir Fragen / Ihren Bedarf als Arbeitgeber und machen Ihnen ein passendes Recruiting Angebot. Kontaktieren Sie uns unverbindlich, wenn Sie Bedarf im Bereich Vertrieb, SAP, IT, Personalwesen oder Marketing haben oder auch in einem anderen Bereich. Andere Bereiche decken wir gerne mit Hilfe von Partnern ab.