TOUREC Executive Search
Unternehmen
TOUREC Executive Search
Bürgerstraße 21
04279 Leipzig
Ansprechpartner
Uwe Sieblist
Personalberater /Executive Search
034186094578
Beschreibung
TOUREC – Executive Search für eine innovative Tourismusbranche mit KI-KompetenzTOUREC steht für eine neue Ära der Personalberatung:
Als spezialisierte Executive Search Boutique fokussiert sich TOUREC exklusiv auf die Rekrutierung von Führungskräften und Spezialist:innen für die Tourismusbranche im DACH-Raum – mit einem besonderen Schwerpunkt auf zukunftsweisende Kompetenzfelder wie Künstliche Intelligenz und digitale Transformation.
Mit über 30 Jahren fundierter Erfahrung in der Tourismusindustrie und 13 Jahren im Executive Search für namhafte Unternehmen und Marken, kombiniert Gründer Uwe Sieblist einzigartiges Branchen-Know-how mit modernsten Methoden der Personalberatung. TOUREC versteht die komplexen Anforderungen und Herausforderungen von Tourismusunternehmen, Hotels, Destinationen, Reiseveranstaltern und Tourismusorganisationen und kennt die entscheidenden Erfolgsfaktoren für nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit.
Unser USP:
TOUREC vereint jahrzehntelange Praxiserfahrung, ein gewachsenes Netzwerk auf C-Level-Ebene, tiefes technisches Verständnis und ausgeprägte Führungskompetenz mit einem modernen, KI-gestützten Ansatz im Executive Search. Wir setzen generative KI gezielt ein – von der Markt- und Wettbewerbsanalyse bis hin zur Identifikation, Ansprache und Auswahl von Kandidat:innen mit exzellentem KI-Know-how. Unternehmen profitieren so von schnelleren, treffsicheren und nachhaltigen Besetzungen für Führungspositionen, Management und Schlüsselrollen im Tourismus.
Unser Angebot:
• Executive Search für Geschäftsführer:innen, Bereichsleiter:innen, Digital Leader und Spezialist:innen im Tourismus
• Identifikation und Gewinnung von Führungskräften mit KI-Expertise und Transformationskompetenz
• KI-basierte Markt- und Wettbewerbsanalysen zur gezielten Kandidatensuche
• Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung von KI-Strategien im Recruiting und Talentmanagement
• Absolute Diskretion, Transparenz und individuelle Betreuung auf Partnerniveau
Warum TOUREC?
Die Digitalisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändern die Tourismusbranche nachhaltig. Wer in diesem dynamischen Umfeld langfristig erfolgreich sein will, braucht Führungskräfte, die neben operativer Exzellenz auch digitale und KI-getriebene Innovationskraft mitbringen. TOUREC ist der erste Executive Search Spezialist, der diese Anforderungen in den Mittelpunkt stellt und Unternehmen im DACH-Raum mit einem einzigartigen Beratungsansatz begleitet.
Unsere Arbeit ist konsequent auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtet: Wir besetzen Schlüsselpositionen nicht nur schnell und passgenau, sondern liefern durch unsere Expertise im Bereich KI und digitale Transformation einen messbaren Mehrwert für die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation.
TOUREC – Executive Search neu gedacht: Für die Besten im Tourismus von morgen.
Schwerpunkte
Kaufmännische Berufe, Vertrieb, Verkauf, Marketing, Design, Kommunikation, Techniker und Ingenieure, EDV, IT, Gastronomie, Hotellerie, Personenbeförderung
Empfehlungen
Gesamtwertung
4.33 von 5 Sternen (3 Empfehlungen)
Projekt „Telesales Professional“
31.03.2014
Besetzte Position:
Leiter Einkauf
Tätigkeitsfeld:
Kaufmännische Berufe
Branche:
Lebensmittel
Projektart:
Als unmittelbare Festanstellung im Unternehmen
Projektabschluss:
27.05.2014
Anmerkung:
Sehr gute Analyse des bestehenden Personalbedarfs. Gerade der Kontakt mit unserem Hause und die zügige kompetente Vorgehensweise hat zu sehr gutem Erfolg geführt. Der Kandidat schien auch sehr kompetent gebrieft, informiert und auf anstehende Aufgaben gut vorbereitet zu sein. Es war eine sehr angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Projekt „Telesales Professional“
31.03.2014
Besetzte Position:
Sales Area-Manager -Territory Manager (DACH)"
Tätigkeitsfeld:
Vertrieb, Verkauf
Branche:
Mode
Projektart:
Als unmittelbare Festanstellung im Unternehmen
Projektabschluss:
30.08.2013
Anmerkung:
Hervorragende Kandidaten, die wirklich mit dem von uns benötigten Profil übereingestimmt haben und für das Gehalt, das von uns gezahlt werden konnte ein realistisches Profil hatten.
Projekt „Telesales Professional“
31.03.2014
Besetzte Position:
Key Account Manager
Tätigkeitsfeld:
Vertrieb, Verkauf
Branche:
Handel
Projektart:
Als unmittelbare Festanstellung im Unternehmen
Projektabschluss:
15.04.2013
Anmerkung:
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