dr. strunk & partner Personal- und Unternehmensberatung

Unternehmen

dr. strunk & partner Personal- und Unternehmensberatung

Bürgerstraße 21
04279 Leipzig

Ansprechpartner

Uwe Sieblist

Personalberater /Executive Search

0341 86094578

www.strunk-partner.de/personalberatung-leipzig

Beschreibung

dr. strunk & partner – Exzellenz in Executive Search und Personalberatung



Über uns

Die Personal- und Unternehmensberatung dr. strunk & partner wurde 2006 von Dr. Michael Strunk und Gerald Putz gegründet. Mit Hauptsitz in Neckarsulm und weiteren Standorten in Leipzig, Regensburg und Tampa (USA) agieren wir national wie international. Unsere Kernkompetenz liegt in der Direktansprache (Direct Search) und der Executive Search von Führungskräften und hochqualifizierten Spezialisten. Als Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen e.V. (BDU) verpflichten wir uns den höchsten Qualitätsstandards der Branche.



Unser Leistungsportfolio

• Executive Search & Direct Search: Gezielte Identifikation und Ansprache von Führungskräften der ersten und zweiten Ebene sowie spezialisierten Fachkräften.
• Personaldiagnostik & -entwicklung: Durchführung von Assessments, Audits, Coaching und maßgeschneiderten Trainingsprogrammen.
• Nachfolgeplanung: Beratung und Begleitung bei der strategischen Planung und Umsetzung von Unternehmensnachfolgen.
• Branchenspezifische Beratung: Tiefgehende Expertise in Branchen wie Automotive, Maschinenbau, Engineering, Logistik, Tourismus, Verkehr, Dienstleistungen und IT.
• Internationale Rekrutierung: Dank unseres Netzwerks „Global Executive Search Network (GESN)“ sind wir in über 60 Ländern aktiv und identifizieren weltweit passende Kandidaten.



Unsere Philosophie

Wir verstehen uns als klassische Personalberater, die stets sowohl die Interessen unserer Klienten als auch die unserer Kandidaten im Blick haben. Unsere Arbeit basiert auf den Prinzipien von Diskretion, Integrität und Vertraulichkeit. Durch den Einsatz modernster Tools und Methoden gewährleisten wir eine präzise und effiziente Besetzung von Positionen.



Unser Team

Unser Beraterteam besteht aus erfahrenen Experten mit fundierter Führungserfahrung in verschiedenen Branchen:

• Dr. Michael Strunk: Managing Partner mit umfassender Erfahrung in der Unternehmensberatung und leitenden Positionen in der Industrie.
• Uwe Sieblist: Partner in Leipzig, spezialisiert auf Executive Search im Bereich Künstliche Intelligenz, Tourismus und Industrie.
• Stefan Höfele: Senior Consultant in Regensburg mit Expertise in Logistik, Engineering und Automotive.
• Eric Lien: Senior Consultant in Tampa, USA, mit Fokus auf Konsumgüter, Militärtechnologie und Automotive.



Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Website: www.strunk-partner.de

Oder kontaktieren Sie uns direkt:

• Neckarsulm: Dr. Michael Strunk – ms@strunk-partner.de
• Leipzig: Uwe Sieblist – us@strunk-partner.de
• Regensburg: Stefan Höfele – sh@strunk-partner.de
• Tampa (USA): Eric Lien – el@strunk-partner.de

Wir freuen uns darauf, Sie bei der erfolgreichen Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen zu unterstützen.

Uwe Sieblist – Partner & Executive Search Spezialist bei dr. strunk & partner

Uwe Sieblist ist Partner bei der Personal- und Unternehmensberatung dr. strunk & partner und verantwortet den Standort Leipzig. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalberatung, im Executive Search und in der strategischen Unternehmensentwicklung gilt er als ausgewiesener Experte für die zielgerichtete Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen in technologiegetriebenen Branchen.

Seine Beratungsschwerpunkte liegen insbesondere in den Bereichen:

• Künstliche Intelligenz & digitale Transformation
• Industrie, Maschinen- und Anlagenbau
• Touristik, Logistik und Mobilitätswirtschaft
• IT-Dienstleistungen und technische Dienstleistungen

Durch seine langjährige Branchenerfahrung sowie ein belastbares Netzwerk in Wirtschaft, Wissenschaft und Verbänden verfügt Uwe Sieblist über eine herausragende Marktkenntnis und ein tiefes Verständnis für unternehmerische Herausforderungen im digitalen Zeitalter.

Er verfolgt einen analytischen, strukturierten und partnerschaftlichen Beratungsansatz, bei dem er sowohl die Anforderungen der Unternehmen als auch die Potenziale und Persönlichkeiten der Kandidaten präzise miteinander in Einklang bringt. Dabei setzt er auf fundierte Diagnostikverfahren, moderne Search-Strategien sowie auf eine vertrauensvolle und diskrete Kommunikation.

Uwe Sieblist ist darüber hinaus ein gefragter Gesprächspartner zu den Themen Fachkräftemangel, Talentstrategien und Führungskräfteentwicklung im Mittelstand und bei internationalen Unternehmen.

Kontakt:
Uwe Sieblist
Partner | dr. strunk & partner
Personal- und Unternehmensberatung
dr. strunk & partner • www.strunk-partner.de
Niederlassung Leipzig
Bürgerst. 21 • 04279 Leipzig • Germany

phone + 49 (0) 341-86094578
mail us@strunk-partner.de

https://youtu.be/-igaFFbgJsg
www.strunk-partner.de/personalberatung-leipzig

Schwerpunkte

Kaufmännische Berufe, Vertrieb, Verkauf, Marketing, Design, Kommunikation, Techniker und Ingenieure, EDV, IT, Medizin, Gesundheit, Pflege, Soziale Berufe, Gastronomie, Hotellerie, Personenbeförderung

Empfehlungen

Gesamtwertung

4.33 von 5 Sternen (3 Empfehlungen)

Projekt „Telesales Professional“

31.03.2014

Besetzte Position:

Leiter Einkauf

Tätigkeitsfeld:

Kaufmännische Berufe

Branche:

Lebensmittel

Projektart:

Als unmittelbare Festanstellung im Unternehmen

Projektabschluss:

27.05.2014

Anmerkung:

Sehr gute Analyse des bestehenden Personalbedarfs. Gerade der Kontakt mit unserem Hause und die zügige kompetente Vorgehensweise hat zu sehr gutem Erfolg geführt. Der Kandidat schien auch sehr kompetent gebrieft, informiert und auf anstehende Aufgaben gut vorbereitet zu sein. Es war eine sehr angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Projekt „Telesales Professional“

31.03.2014

Besetzte Position:

Sales Area-Manager -Territory Manager (DACH)"

Tätigkeitsfeld:

Vertrieb, Verkauf

Branche:

Mode

Projektart:

Als unmittelbare Festanstellung im Unternehmen

Projektabschluss:

30.08.2013

Anmerkung:

Hervorragende Kandidaten, die wirklich mit dem von uns benötigten Profil übereingestimmt haben und für das Gehalt, das von uns gezahlt werden konnte ein realistisches Profil hatten.

Projekt „Telesales Professional“

31.03.2014

Besetzte Position:

Key Account Manager

Tätigkeitsfeld:

Vertrieb, Verkauf

Branche:

Handel

Projektart:

Als unmittelbare Festanstellung im Unternehmen

Projektabschluss:

15.04.2013

Anmerkung:

-