dr. strunk & partner Personal- und Unternehmensberatung
Unternehmen
dr. strunk & partner Personal- und Unternehmensberatung
Bürgerstraße 21
04279 Leipzig
Ansprechpartner
Uwe Sieblist
Personalberater /Executive Search
0341 86094578
Beschreibung
> Die Personal- und Unternehmensberatung dr.strunk & partner wurde 2006 durch Dr. Michael Strunk und Dipl.- Kfm. Gerald Putz gegründet> Wir verstehen und als klassische Personalberater, die immer sowohl das Interesse unserer Kunden, als auch das unserer Kandidaten im Auge haben.
> Mit unserer ausgewiesenen Branchenerfahrungen und Marktkenntnissen unterstützen wir Ihre Unternehmensstrategie in der Auswahl von Mitarbeitern und deren Entwicklung.
> Als Mitglied im Bund Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) erfüllen wir sehr hohe Maßstäbe an die Leistungen und Qualität unserer Arbeit entsprechend einer ordnungsgemäßen Personalberatung.
> International vernetzt erfüllen wir ebenfalls die hohen Qualitätsansprüche und finden Ihre Spezialisten und Führungskräfte in 24 Ländern Europas sowie in den USA, China, Indien und Südafrika.
> Mit unserer mehrjährigen Erfahrung in den Bereichen DirectSearch, Assessment, Coaching und der Entwicklung von bedarfsorientierten Trainingsmaßnahmen unterstützen wir Ihr Wachstum national und international.
KONTAKT:
Personal- und Unternehmensberatung
dr. strunk & partner • www.strunk-partner.de
Niederlassung Leipzig
Bürgerst. 21 • 04279 Leipzig • Germany
phone + 49 (0) 341-86094578
mail us@strunk-partner.de
https://youtu.be/-igaFFbgJsg
Schwerpunkte
Kaufmännische Berufe, Vertrieb, Verkauf, Marketing, Design, Kommunikation, Techniker und Ingenieure, EDV, IT, Medizin, Gesundheit, Pflege, Soziale Berufe, Gastronomie, Hotellerie, Personenbeförderung
Empfehlungen
Gesamtwertung
4.33 von 5 Sternen (3 Empfehlungen)
Projekt „Telesales Professional“
31.03.2014
Besetzte Position:
Leiter Einkauf
Tätigkeitsfeld:
Kaufmännische Berufe
Branche:
Lebensmittel
Projektart:
Als unmittelbare Festanstellung im Unternehmen
Projektabschluss:
27.05.2014
Anmerkung:
Sehr gute Analyse des bestehenden Personalbedarfs. Gerade der Kontakt mit unserem Hause und die zügige kompetente Vorgehensweise hat zu sehr gutem Erfolg geführt. Der Kandidat schien auch sehr kompetent gebrieft, informiert und auf anstehende Aufgaben gut vorbereitet zu sein. Es war eine sehr angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Projekt „Telesales Professional“
31.03.2014
Besetzte Position:
Sales Area-Manager -Territory Manager (DACH)"
Tätigkeitsfeld:
Vertrieb, Verkauf
Branche:
Mode
Projektart:
Als unmittelbare Festanstellung im Unternehmen
Projektabschluss:
30.08.2013
Anmerkung:
Hervorragende Kandidaten, die wirklich mit dem von uns benötigten Profil übereingestimmt haben und für das Gehalt, das von uns gezahlt werden konnte ein realistisches Profil hatten.
Projekt „Telesales Professional“
31.03.2014
Besetzte Position:
Key Account Manager
Tätigkeitsfeld:
Vertrieb, Verkauf
Branche:
Handel
Projektart:
Als unmittelbare Festanstellung im Unternehmen
Projektabschluss:
15.04.2013
Anmerkung:
-
