JobStep

Beschreibung

wir von Jobstep vermitteln Personal (Fachkräfte, Hilfskräfte, Auszubildende…) aus europäischen Ländern.
Nach über 10 Jahren Erfahrung in dieser Branche sind wir immer auf der Suche nach neuen Kooperationspartnern die uns sowie auch unseren Kandidaten entsprechen.


In kurzer Zeit wurde unsere Vermittlungsagentur von vielen deutschen Arbeitgebern als kompetenter und sicherer Partner erkannt. Durch unseren Rekrutierungsprozess werden die geeigneten Kandidaten aus verschiedenen Branchen für Arbeitgeber in Deutschland gewählt und ihren Bedürfnissen nach für die Arbeit vorbereitet.

Wir sind ständig am Puls des Markts und konnten uns über die Jahre ein umfangreiches Netzwerk an Kontakten aufbauen. Inzwischen entwickelte unser Team ein innovatives JobStep Online-System, das uns, unseren Partnern und den Kandidaten Einblick in die Phasen des Rekrutierungsprozesses ermöglicht. Durch die Erweiterung des Modells der Mitarbeitersuche werden die Wettbewerbschancen der Arbeitgeber erhöht.
Die internationale Rekrutierung kann Ihrem Unternehmen dabei helfen, Stellen zu besetzen, die sonst vakant bleiben würden.
Unser Personal ist sehr flexibel und konnte eine sehr gute schulische Ausbildung genießen.
Viele Kandidaten aus dem Ausland verfügen nicht nur über eine abgeschlossene Fachausbildung, sondern besitzen oftmals auch Qualitäten, die auf dem deutschen Markt schwer zu finden sind und erweitern auf diese Weise die Expertise der Arbeitgeber und schließen Ihre Personallücke.

Professionalität, Kompetenz und Vertrauen bilden die Basis unserer Firmenphilosophie und sind der Maßstab im Umgang mit unseren Partnern.
Eine Kombination aus fachlichem Know-how und Leidenschaft für täglich neue Herausforderungen ist die Basis von Jobstep Personalmanagement.
Wir erarbeiten den ganzen Prozess von der Auswahl der Kandidaten bis zur Anreise und Arbeitsbeginn der Kandidaten:Das gesamte Managment rund um die Kandidaten übernehmen wir auch für Sie.Aus unserem Kandidatenpool suchen wir die passenden Bewerber, die Ihren Voraussetzungen entsprechen und lassen Ihnen Profile der Bewerber zusenden.Sie treffen Sie Auswahl und sagen welche Kandidaten Sie gerne zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten.